Mimpimu bekerja di perusahaan ternama seperti Panasonic di Bogor kini bisa terwujud! Sedang mencari lowongan kerja yang sesuai dengan skill dan passionmu? Informasi Lowongan Cost Control Panasonic Bogor ini sangat cocok untukmu!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Simak sampai habis ya!
Lowongan Cost Control Panasonic Bogor
PT Panasonic Gobel Indonesia, perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia, sudah dikenal luas akan komitmennya dalam inovasi dan kualitas produk. Dengan reputasi yang mentereng, bekerja di Panasonic menawarkan pengalaman berharga dan kesempatan berkembang yang luar biasa.
Baca selengkapnya di Lowongan E-Commarce Staf Orang Tua Group Bengkulu Tahun 2025 (Resmi) untuk informasi lebih lanjut.
Saat ini, PT Panasonic Gobel Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Cost Control di kantor cabang Bogor. Ini adalah peluang bagus untukmu yang ingin berkarier di bidang keuangan dan memiliki passion di dunia industri elektronik.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Panasonic Gobel Indonesia
- Website : https://www.panasonic.com/id/
- Posisi: Cost Control
- Lokasi: Bogor, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Cost Control
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi dan pengendalian biaya
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel) dengan baik
- Kemampuan analisa data yang kuat
- Teliti, detail oriented, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Bersedia bekerja di Bogor
- Mampu bekerja dibawah tekanan
Detail Pekerjaan
- Menganalisis biaya produksi dan operasional
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penghematan biaya
- Membuat laporan keuangan terkait biaya
- Melakukan monitoring dan evaluasi atas biaya yang dikeluarkan
- Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mencapai efisiensi biaya
- Mencari solusi untuk meminimalisir pemborosan dan peningkatan efisiensi
- Memberikan rekomendasi strategis untuk pengendalian biaya
Ketrampilan Pekerja
- Penggunaan Software Akuntansi
- Analisa Keuangan
- Budgeting & Forecasting
- Pengendalian Biaya
- Microsoft Excel (Advance)
Tunjangan Karyawan
- Gaji Pokok
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus Tahunan
- Cuti Tahunan
- Asuransi Kesehatan
- Program pensiun
Dokumen Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat Rekomendasi (jika ada)
- Pas Foto Terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui website resmi Panasonic atau langsung datang ke kantor cabang Panasonic di Bogor. Pastikan berkas lamaranmu lengkap dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan kamu selalu mengecek informasi terbaru dan sumber yang terpercaya.
Prospek Karir di PT Panasonic Gobel Indonesia
PT Panasonic Gobel Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi juga terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi.
Selain itu, Panasonic juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Mereka memberikan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya untuk menunjang kinerja dan kesejahteraan karyawan.
Ingin tahu lebih banyak? Simak Lowongan Store Asst Supervisor Wilmar Group Jayapura Tahun 2025 (Resmi) sekarang!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah kandidat memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Bagaimana proses seleksi karyawan di Panasonic?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan respon setelah melamar?
Waktu respon bervariasi tergantung jumlah pelamar. Namun, biasanya pihak HRD akan menghubungi kandidat terpilih dalam beberapa minggu.
Apa saja benefit tambahan selain yang tercantum?
Benefit tambahan mungkin bervariasi dan bisa dikonfirmasi lebih lanjut saat proses wawancara.
Semoga informasi Lowongan Cost Control Panasonic Bogor ini bermanfaat. Ingat, informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi website resmi PT Panasonic Gobel Indonesia. Semua lowongan pekerjaan ini tidak dipungut biaya apapun.
