Mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan passionmu? Lowongan Cost Control di Panasonic Cianjur bisa jadi jawabannya! Info lengkap tentang lowongan ini akan sangat membantu kamu yang ingin berkarier di perusahaan ternama ini.
Artikel ini akan memberikan detail selengkap-lengkapnya tentang lowongan Cost Control Panasonic Cianjur, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar kamu tidak ketinggalan informasi penting yang bisa membantumu meraih karier impian!
Lowongan Cost Control Panasonic Cianjur
Panasonic, sebuah nama yang sudah tak asing lagi di dunia elektronik, dikenal dengan kualitas produk dan komitmennya terhadap inovasi. Bekerja di Panasonic artinya bergabung dengan tim profesional yang berdedikasi dan bersemangat untuk mencapai kesuksesan bersama.
Saat ini, PT Panasonic Gobel Indonesia sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Cost Control di cabang Cianjur, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan emas bagi kamu yang memiliki minat dan pengalaman di bidang pengendalian biaya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Panasonic Gobel Indonesia
- Website : https://www.panasonic.com/id/
- Posisi: Cost Control
- Lokasi: Cianjur, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Manajemen
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Cost Control
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi dan pengendalian biaya
- Menguasai Microsoft Office (khususnya Excel)
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim dan secara mandiri
- Memiliki kemampuan analitis yang baik
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Bersedia ditempatkan di Cianjur, Jawa Barat
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengontrol anggaran biaya produksi
- Menganalisis biaya produksi dan mencari cara untuk mengoptimalkannya
- Membuat laporan biaya produksi secara berkala
- Memonitor dan mengevaluasi kinerja biaya produksi
- Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk mengendalikan biaya
- Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah terkait biaya produksi
- Memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi biaya
Ketrampilan Pekerja
- Penggunaan Software Akuntansi
- Analisis Data
- Penggunaan Ms. Office (Excel)
- Problem Solving
- Cost Accounting
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus tahunan (berdasarkan kinerja)
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat Kursus/Pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia
Kamu dapat melamar melalui website resmi Panasonic, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Panasonic Cianjur. Informasi lebih lanjut mengenai alamat pengiriman dan detail kontak bisa dicari di situs resmi perusahaan. Kamu juga bisa melamar melalui situs-situs pencarian kerja terpercaya di Indonesia.
Ingat, semua proses perekrutan di Panasonic tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Prospek Karir di PT Panasonic Gobel Indonesia
Panasonic dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia untuk membantu kamu mencapai potensi terbaik.
Selain peluang promosi, Panasonic juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk mendukung kinerja karyawan, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, serta program kesejahteraan karyawan lainnya untuk memastikan keseimbangan hidup dan kerja yang baik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, Panasonic menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru, guna membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan keahlian mereka di bidang Cost Control.
Bagaimana sistem evaluasi kinerja di Panasonic?
Sistem evaluasi kinerja di Panasonic dilakukan secara berkala dan transparan, dengan mempertimbangkan target yang telah ditentukan dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.
Apa saja benefit tambahan selain yang tercantum?
Selain benefit yang telah tercantum, Panasonic juga memberikan kesempatan untuk mengikuti kegiatan sosial dan rekreasi.
Berapa lama proses rekrutmen biasanya berlangsung?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun biasanya berkisar antara beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung posisi dan jumlah pelamar.
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum?
Tidak ada persyaratan khusus lain selain yang tercantum dalam deskripsi lowongan. Namun, kandidat yang memiliki pengalaman di industri manufaktur akan diprioritaskan.
Kesimpulannya, Lowongan Cost Control Panasonic Cianjur ini merupakan kesempatan yang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs web resmi Panasonic. Ingatlah bahwa semua lowongan pekerjaan di Panasonic tidak dipungut biaya apapun.
