Mimpi bekerja di perusahaan ternama seperti Panasonic? Info lowongan Cost Control di Panasonic Semarang ini mungkin jawabannya! Cari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan passion kamu? Baca terus artikel ini sampai selesai!
Kesempatan emas ini tidak boleh dilewatkan! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Cost Control di Panasonic Semarang, termasuk persyaratan, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak baik-baik dan siapkan dirimu untuk karir yang gemilang!
Lowongan Cost Control Panasonic Semarang
Panasonic, perusahaan elektronik terkemuka dunia, dikenal dengan kualitas produk dan komitmennya terhadap inovasi. Bergabung dengan Panasonic berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi untuk menciptakan produk-produk berkualitas tinggi.
Baca selengkapnya di Lowongan Regulation Staff Ajinomoto Pandeglang Tahun 2025 untuk informasi lebih lanjut.
Saat ini, Panasonic Gobel Indonesia cabang Semarang sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Cost Control yang menarik dan menantang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Panasonic Gobel Indonesia
- Website : https://www.panasonic.com/id/
- Posisi: Cost Control
- Lokasi: Semarang, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Cost Control.
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi dan pengendalian biaya.
- Mampu menggunakan software akuntansi (misalnya SAP).
- Teliti, detail oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan.
- Memiliki kemampuan analisis yang kuat.
- Berorientasi pada hasil dan target.
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisis biaya produksi dan operasional.
- Membuat laporan biaya bulanan dan tahunan.
- Mengidentifikasi dan menganalisis potensi penghematan biaya.
- Membuat dan mengimplementasikan rencana pengendalian biaya.
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pengendalian biaya.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam hal pengendalian biaya.
- Memberikan rekomendasi untuk peningkatan efisiensi biaya.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Biaya
- Penganggaran
- Pelaporan Keuangan
- Penggunaan Software Akuntansi
- Kemampuan Komunikasi yang Baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus tahunan
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Kerja
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Pas Foto Terbaru
- Surat Referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia
Anda dapat melamar melalui website resmi Panasonic, atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Panasonic Semarang. Pastikan semua berkas lamaran dilengkapi dengan lengkap dan benar.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia. Namun, pastikan situs tersebut memang kredibel dan terverifikasi.
Prospek Karir di PT Panasonic Gobel Indonesia
Panasonic Gobel Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan terus berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia untuk memastikan karyawan memiliki kemampuan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan masa depan.
Selain promosi, Panasonic juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya untuk kinerja optimal. Ini termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang memadai, dan lingkungan kerja yang kondusif. Dengan demikian, karir Anda di Panasonic dapat berkembang secara pesat dan berkelanjutan.
Ingin tahu lebih banyak? Simak Lowongan Cost Control Panasonic Binjai Tahun 2025 (Lamar Sekarang) sekarang!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia maksimal untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia maksimal yang ditentukan, yang terpenting adalah kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan.
Apa saja software akuntansi yang wajib dikuasai?
Pengalaman dengan SAP merupakan nilai tambah, namun bukan syarat mutlak. Kemampuan beradaptasi dengan berbagai software akuntansi yang penting.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan medical check-up.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Panasonic menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan kemampuan.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar?
Tidak ada biaya apapun yang dikenakan selama proses melamar kerja di Panasonic. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Semoga informasi tentang Lowongan Cost Control Panasonic Semarang ini bermanfaat. Ingat, informasi ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih valid dan detail, silakan kunjungi situs resmi Panasonic. Semua lowongan kerja di Panasonic tidak dipungut biaya apapun.
