Mimpi kariermu di perusahaan ternama segera terwujud! Sedang mencari lowongan kerja yang menjanjikan? Informasi Lowongan Cost Control Panasonic Subang ini sangat cocok untukmu. Peluang emas ini tak boleh dilewatkan!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Cost Control di Panasonic Subang, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui apakah kamu memenuhi kriteria dan siap melangkah ke jenjang karier yang lebih tinggi!
Lowongan Cost Control Panasonic Subang
Panasonic, perusahaan elektronik global terkemuka, dikenal dengan kualitas produk dan komitmennya terhadap inovasi. Bergabung dengan Panasonic berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berpengalaman di industri yang terus berkembang.
Baca selengkapnya di Lowongan Sales Center Head Bank BTN Kendal Tahun 2025 (Resmi) untuk informasi lebih lanjut.
Saat ini, Panasonic Gobel Indonesia, salah satu anak perusahaan Panasonic di Indonesia, sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Cost Control di fasilitasnya di Subang, Jawa Barat.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Panasonic Gobel Indonesia
- Website : https://www.panasonic.com/id/
- Posisi: Cost Control
- Lokasi: Subang, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Cost Control.
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi dan manajemen biaya.
- Mampu menggunakan software akuntansi (misalnya: SAP).
- Terampil dalam analisis data dan penyusunan laporan keuangan.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan secara mandiri.
- Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Subang, Jawa Barat.
Detail Pekerjaan
- Melakukan analisis biaya produksi dan operasional.
- Membuat dan menganalisis laporan biaya.
- Mengidentifikasi peluang penghematan biaya.
- Mengusulkan strategi untuk mengoptimalkan biaya.
- Memonitor dan mengevaluasi kinerja biaya.
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengendalian biaya.
- Memberikan laporan berkala kepada atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis Biaya
- Penganggaran
- Pelaporan Keuangan
- Penggunaan Software Akuntansi
- Microsoft Office Suite
Tunjangan Karyawan
- Gaji Pokok Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya
- Bonus Tahunan (berdasarkan kinerja)
- Cuti Tahunan
- Asuransi Kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Sertifikat (jika ada)
- Pas Foto Terbaru
- Surat Rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Panasonic Gobel Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor. Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dapat dilihat di website perusahaan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia. Pastikan untuk selalu berhati-hati dan waspada terhadap penipuan.
Prospek Karir di PT Panasonic Gobel Indonesia
PT Panasonic Gobel Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan berlimpah bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga Anda dapat terus meningkatkan keahlian dan mengembangkan karier.
Selain itu, Panasonic juga sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Ingin tahu lebih banyak? Simak Lowongan Relationship Manager Konsumer BRI Finance Sumedang Tahun 2025 sekarang!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, PT Panasonic Gobel Indonesia menyediakan program pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan meningkatkan keahlian mereka.
Berapa lama proses rekrutmen biasanya berlangsung?
Proses rekrutmen bervariasi, namun umumnya memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan.
Bagaimana cara mengetahui status lamaran saya?
Anda dapat menghubungi bagian rekrutmen PT Panasonic Gobel Indonesia untuk menanyakan status lamaran Anda.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang meminta biaya.
Sebagai penutup, lowongan Cost Control Panasonic Subang ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail lowongan, silakan kunjungi situs resmi Panasonic. Ingat, semua lowongan kerja yang sah tidak akan memungut biaya apapun dari pelamar.
