Masih bingung mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu? Info lowongan Junior Auditor di PT POS Indonesia Cirebon ini mungkin jawabannya! Kesempatan emas untuk memulai karir di perusahaan BUMN ternama terbuka lebar untukmu.
Artikel ini akan memberikan informasi detail mengenai lowongan Junior Auditor PT POS Indonesia Cirebon, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak sampai habis agar kamu tidak ketinggalan informasi penting dan segera persiapkan lamaranmu!
Lowongan Junior Auditor PT POS Indonesia Cirebon
PT POS Indonesia (Persero) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menyediakan layanan pos dan logistik terlengkap di Indonesia. Dengan reputasi yang baik dan jangkauan luas, bekerja di PT POS Indonesia menawarkan stabilitas karir dan kesempatan berkembang yang menjanjikan.
Saat ini, PT POS Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Junior Auditor di Cirebon, Jawa Barat. Ini adalah peluang bagus bagi kamu yang bercita-cita membangun karir di bidang audit dan ingin berkontribusi dalam perusahaan yang berperan penting dalam perekonomian Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT POS Indonesia (Persero)
- Website : https://www.posindonesia.co.id/id
- Posisi: Junior Auditor
- Lokasi: Cirebon, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Akuntansi atau jurusan terkait.
- IPK minimal 3.00
- Memiliki pengalaman kerja di bidang audit (diutamakan).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Cirebon, Jawa Barat.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat.
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan.
Detail Pekerjaan
- Melakukan audit internal sesuai dengan standar yang berlaku.
- Menganalisis data keuangan dan operasional.
- Menyusun laporan audit dengan akurat dan tepat waktu.
- Memberikan rekomendasi perbaikan atas temuan audit.
- Bekerja sama dengan tim audit lainnya.
- Membantu dalam proses pengumpulan data dan dokumentasi.
- Melaporkan hasil audit kepada atasan langsung.
Ketrampilan Pekerja
- Audit Internal
- Analisis Keuangan
- Penggunaan Software Akuntansi
- Microsoft Office Suite
- Kemampuan Komunikasi yang Baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan standar perusahaan.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Cuti tahunan.
- Bonus kinerja.
- Program pensiun.
- Kesempatan pengembangan karir.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Transkrip nilai.
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan sertifikat (jika ada).
- Pas foto terbaru.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
Cara Melamar Kerja di PT POS Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT POS Indonesia (jika tersedia), atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT POS Indonesia di Cirebon. Pastikan untuk mengecek informasi terbaru melalui website resmi perusahaan.
Selain itu, Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT POS Indonesia
PT POS Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan struktur organisasi yang terdefinisi dengan baik, karir Anda di PT POS Indonesia memiliki jenjang yang jelas dan terukur.
Selain promosi, PT POS Indonesia juga berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Hal ini tercermin dalam berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Umumnya, PT POS Indonesia tidak menetapkan batas usia yang kaku, namun akan lebih memprioritaskan kandidat yang memiliki pengalaman dan keahlian yang relevan.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
PT POS Indonesia biasanya memberikan pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan keahlian di bidang pekerjaan mereka.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes potensi, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi biasanya akan diinformasikan melalui email atau panggilan telepon. Waktu pengumuman dapat bervariasi tergantung pada jumlah pelamar dan proses seleksi.
Apakah ada biaya yang harus dikeluarkan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya apapun yang harus dikeluarkan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT POS Indonesia.
Kesimpulannya, lowongan Junior Auditor PT POS Indonesia Cirebon ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di bidang audit dan perusahaan BUMN terkemuka. Informasi yang disampaikan di artikel ini hanyalah referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan akurat, selalu kunjungi situs resmi PT POS Indonesia. Ingat, semua lowongan kerja PT POS Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
