Masih bingung cari kerja? Info Lowongan Regulation Staff Ajinomoto Garut ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karier di perusahaan ternama, tunggu apalagi?
Artikel ini akan membahas detail lowongan Regulation Staff di Ajinomoto Garut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mendapatkan gambaran lengkap dan meningkatkan peluangmu!
Lowongan Regulation Staff Ajinomoto Garut
Ajinomoto, perusahaan multinasional terkemuka di bidang makanan dan minuman, dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi. Dengan reputasi yang kuat dan jaringan global, Ajinomoto menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan berkesempatan untuk terus berkembang.
Saat ini, Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Regulation Staff di cabang Garut, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan bagus untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Ajinomoto Indonesia,
- Website : https://www.ajinomoto.co.id/id
- Posisi: Regulation Staff
- Lokasi: Garut, Jawa Barat.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Hukum, Farmasi, atau terkait.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang regulasi (diutamakan di industri makanan dan minuman).
- Memahami peraturan perundang-undangan terkait makanan dan minuman di Indonesia.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Kemampuan analitis yang kuat dan detail-oriented.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Bersedia ditempatkan di Garut, Jawa Barat.
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
Detail Pekerjaan
- Menyusun dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan terkait produk makanan dan minuman.
- Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap regulasi yang berlaku.
- Memberikan arahan dan dukungan terkait regulasi kepada departemen terkait.
- Memastikan dokumentasi regulasi terjaga dan terupdate.
- Berkoordinasi dengan pihak eksternal (lembaga pemerintah, dll.) terkait regulasi.
- Menganalisis dan memberikan solusi atas permasalahan regulasi yang muncul.
- Melakukan riset dan update terhadap peraturan perundang-undangan terkini.
Ketrampilan Pekerja
- Regulasi Pangan
- Pengawasan Produk
- Analisis Risiko
- Legal Drafting
- Microsoft Office Suite
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pendukung (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Ajinomoto Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi Ajinomoto Indonesia (cek situs resmi mereka untuk informasi terbaru dan tautan aplikasi online). Anda juga bisa mengirimkan lamaran lengkap Anda via email ke alamat yang tertera di situs resmi (jika tersedia).
Informasi lowongan kerja ini juga mungkin tersedia di situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi mereka yang berprestasi dan memiliki komitmen.
Selain jenjang karir yang jelas, Ajinomoto juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menunjang kinerja optimal karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, asuransi, bonus, dan cuti yang memadai. Lingkungan kerja yang positif dan suportif pun turut mendukung pengembangan karir yang berkelanjutan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum di atas?
Persyaratan di atas sudah mencakup poin-poin utama. Namun, kemampuan beradaptasi dengan cepat dan kemauan untuk belajar hal baru juga sangat dihargai.
Berapa lama proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi bervariasi tergantung jumlah pelamar. Namun, umumnya meliputi tahap seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
Apakah Ajinomoto menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Ajinomoto menyediakan pelatihan untuk karyawan baru agar mereka dapat cepat beradaptasi dan memahami tugas mereka.
Bagaimana budaya kerja di Ajinomoto?
Budaya kerja di Ajinomoto umumnya profesional, kolaboratif, dan inovatif. Mereka mendorong karyawan untuk berpartisipasi aktif dan mengembangkan ide-ide baru.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Kesimpulannya, lowongan Regulation Staff Ajinomoto Garut ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi Ajinomoto Indonesia. Ingat, semua proses perekrutan di Ajinomoto tidak dipungut biaya apapun.
