Mimpi kariermu di bidang audit sedang menanti! Ada kabar gembira bagi kamu yang sedang mencari lowongan kerja, khususnya di bidang audit internal. Informasi lowongan Staff Internal Auditor PT Siantar Top Bantul ini sangat cocok untukmu yang memiliki passion dan keahlian di bidang tersebut. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan Staff Internal Auditor PT Siantar Top Bantul, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai agar kamu tidak ketinggalan informasi penting yang bisa membantumu meraih karier impian!
Lowongan Staff Internal Auditor PT Siantar Top Bantul
PT Siantar Top Tbk merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman. Dengan reputasi yang baik dan pertumbuhan bisnis yang konsisten, PT Siantar Top Tbk menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan kesempatan berkembang yang menarik bagi karyawannya.
Baca selengkapnya di Lowongan Relationship Officer Program Bank BCA Tangerang Selatan Tahun 2025 untuk informasi lebih lanjut.
Saat ini, PT Siantar Top Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Internal Auditor di kantornya yang berlokasi di Bantul, Yogyakarta. Ini adalah kesempatan yang bagus untuk mengembangkan kariermu di perusahaan yang terpercaya dan mapan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Siantar Top Tbk
- Website : https://siantartop.co.id/
- Posisi: Staff Internal Auditor
- Lokasi: Bantul, Yogyakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau jurusan terkait.
- Memiliki sertifikasi profesi (CIA, CPA, atau sejenisnya) merupakan nilai tambah.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang audit internal (fresh graduate dipersilahkan melamar).
- Menguasai standar audit dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Mampu bekerja secara independen dan tim.
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Bantul, Yogyakarta.
Detail Pekerjaan
- Melakukan audit internal sesuai dengan standar dan prosedur yang telah ditetapkan.
- Merencanakan dan melaksanakan audit operasional, keuangan, dan kepatuhan.
- Menganalisis risiko dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Menyusun laporan audit dan presentasi temuan kepada manajemen.
- Memantau implementasi rekomendasi perbaikan.
- Berkolaborasi dengan tim audit internal lainnya.
- Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Ketrampilan Pekerja
- Audit Internal
- Analisis Keuangan
- Penggunaan Software Akuntansi
- Kemampuan Komunikasi
- Kemampuan Presentasi
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Siantar Top Tbk
Kamu dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT Siantar Top Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Siantar Top Tbk di Bantul, Yogyakarta. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, namun selalu pastikan informasi yang kamu dapatkan valid dan resmi dari perusahaan.
Prospek Karir di PT Siantar Top Tbk
PT Siantar Top Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya agar dapat berkontribusi secara maksimal bagi perusahaan.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, PT Siantar Top Tbk juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik bagi karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan.
Ingin tahu lebih banyak? Simak Lowongan Staff Warehouse & Logistic PT Xing Yatu Powder Coating Indramayu Tahun 2025 (Resmi) sekarang!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi Staff Internal Auditor?
Persyaratan lengkap dapat dilihat di bagian “Detail Lowongan Kerja” di atas. Secara umum, dibutuhkan minimal pendidikan S1 Akuntansi atau jurusan terkait, pengalaman minimal 1 tahun (fresh graduate dipersilahkan melamar), dan keahlian di bidang audit internal.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Siantar Top Tbk atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor mereka di Bantul, Yogyakarta. Detail lebih lanjut dapat dilihat di bagian “Cara Melamar Kerja di PT Siantar Top Tbk”.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000.
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan?
Benefit yang ditawarkan termasuk gaji pokok kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan. Detail lebih lengkap terdapat di bagian “Tunjangan Karyawan”.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan dan pengembangan karir?
Ya, PT Siantar Top Tbk berkomitmen untuk pengembangan karir karyawannya dan menyediakan berbagai program pelatihan dan kesempatan promosi.
Kesimpulannya, lowongan Staff Internal Auditor di PT Siantar Top Bantul ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman. Informasi di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi paling valid, silakan kunjungi situs resmi PT Siantar Top Tbk. Ingat, semua proses perekrutan di PT Siantar Top Tbk tidak dipungut biaya apapun.
