Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan? Info lowongan Supervisor Development Program Indomaret di Depok ini mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan detail lengkap yang Anda butuhkan sebelum melamar.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail lowongan, kualifikasi, dan cara melamar pekerjaan impian Anda di salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia.
Lowongan Supervisor Development Program Indomaret Depok
Indomaret, sebagai salah satu jaringan minimarket terbesar dan terkemuka di Indonesia, selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan dan kesempatan berkembang bagi karyawannya. Mereka dikenal dengan budaya kerja yang dinamis dan kesempatan karir yang luas.
Baca selengkapnya di Lowongan Store Asst Supervisor Wilmar Group Bojonegoro Tahun 2025 (Lamar Sekarang) untuk informasi lebih lanjut.
Saat ini, Indomaret sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Supervisor Development Program, sebuah peran penting dalam mengembangkan potensi tim dan kinerja toko di wilayah Depok.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Indomarco Prismatama
- Website : https://www.indomaret.co.id/
- Posisi: Supervisor Development Program
- Lokasi: Depok, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang retail (lebih diutamakan)
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Berorientasi pada target dan hasil
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
- Juju dan bertanggung jawab
- Bersedia bekerja dengan target yang tinggi
- Domisili di sekitar Depok dan sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan tim
- Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja tim
- Memberikan pelatihan dan pembinaan kepada anggota tim
- Memastikan tercapainya target penjualan dan operasional toko
- Menangani keluhan dan permasalahan yang terjadi di toko
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan
- Bertanggung jawab atas operasional toko secara keseluruhan
Ketrampilan Pekerja
- Kepemimpinan
- Manajemen Tim
- Komunikasi
- Problem Solving
- Penggunaan Sistem Informasi Toko
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Peluang pengembangan karir
- Asuransi
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
Cara Melamar Kerja di PT Indomarco Prismatama
Anda dapat melamar melalui website resmi Indomaret (silakan cek website resmi Indomaret untuk informasi lebih lanjut) atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Indomaret terdekat.
Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Indomarco Prismatama
Indomaret dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi, Anda dapat meniti karir yang gemilang di perusahaan ini.
Selain jenjang karir yang jelas, Indomaret juga memberikan kenyamanan dan fasilitas bagi karyawannya, seperti tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal dan termotivasi.
Ingin tahu lebih banyak? Simak Lowongan Regulation Staff Ajinomoto Mojokerto Tahun 2025 (Lamar Sekarang) sekarang!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Indomaret menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan keahlian.
Berapa lama masa kontrak kerja?
Biasanya akan dijelaskan lebih lanjut pada saat proses rekrutmen, dan umumnya kontrak akan disesuaikan dengan kebutuhan dan kinerja.
Apakah ada biaya yang harus dibayar untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada biaya apapun yang dikenakan untuk proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Indomaret dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, lowongan Supervisor Development Program Indomaret di Depok ini menawarkan peluang karir yang menarik dan menjanjikan. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi website resmi Indomaret. Ingat, semua proses rekrutmen di Indomaret tidak dipungut biaya apapun.
